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空气陷入沉默。
站着手紧紧攥着笔记本的中年人执着的看着坐着的年轻人。
“我能。”赵明轩干涩的重复,宋江叹了口气,“赵明轩,我们不是血汗工厂。”
“我知道、我知道”赵明轩突然吐出一口气“我干了二十几年都没有遇过像你一样的老板。腾盛是一家有人情味的企业。”他面色肃穆的鞠躬,弯曲的腰像把弓,“请你再相信我一次。”
“这次是我搞错了事!我想弥补!”
无论是隐晦的信任,还是做为员工本身的职责!自以为是,越权待居!
赵明轩已经惊心的发现自己犯了管理最致命的错误。他以上一家的公司态度,看待这家崭新的企业!
“你觉得你搞错了什么事?”宋江坐直身体。
“我不应该替老板做主意。”赵明轩回答的很顺畅,“也不应该在刚起步的时候逼迫员工加班,这会给他们造成错觉高强度作业的错觉,正常的流程应该是一点一点收紧,先让他们加半个小时的班,然后一点点延长。我应该先出面当黑脸,然后老板你唱红脸。”
“停!”
宋江打断,“说的什么乱七八糟的东西!我叫你当管理,不是让你表演剥削!”
赵明轩懵了一下,小心翼翼。
“老板,那你的意思是。”
“以后无论签什么订单,都得我同意才行!”
宋江干脆的站起来。
“不要接超过自身能力的订单!管他赚不赚钱,我们不差那一点!”
“赵明轩!我为什么给你15,000的工资?因为我相信你的能力!”
“我相信你能在规定的时间发挥更高效的作用!不是什么加班加班!而是在正常的工作时间让员工更快的完成,大家舒舒服服的休息!”
“我不需要自愿加班表忠心的人。”